القيم التنظيمية في المؤسسات الوقفية الإباضية دراسة وصفية لمؤسسة الإمام للبر والإحسان، القرارة، غرداية Organizational values in the Ibadi endowment foundation, Descriptive study of Imam for righteousness and charity – Gherrara, Ghardaia

Contenu

Titre

القيم التنظيمية في المؤسسات الوقفية الإباضية دراسة وصفية لمؤسسة الإمام للبر والإحسان، القرارة، غرداية Organizational values in the Ibadi endowment foundation, Descriptive study of Imam for righteousness and charity – Gherrara, Ghardaia

Créateur

إباض, بـهون علي Voir tous les contenus avec cette valeur

يمينة, مـختار Voir tous les contenus avec cette valeur

Date

2022

Dans

مجلة الموروث Voir tous les contenus avec cette valeur

Résumé

تشخّص هذه الدراسة الوصفية المفردية واقع المعاش للحقل الميداني محلّ دراستنا، حيث قام الباحثان بجـمع البيانات من خلال الأدوات البحثية المعتمدة، كجلسات المقابلة والملاحظة بالمشاركة، وتحليل المحتوى اللوائح والأنظمة الداخلية، وكانت إشكالية الدراسة كالأتي: ما هي القيم التنظيمية في المؤسسة الوقفية؟، وما مصدرها ؟ كيف تتجسّد عملياً في الواقع ؟
ولقد كشف التشخيص الميداني مدى تأثير العقيدة الإسلامية في أسس انطلاق المؤسسة، وقد كانت جلّية في الأنظمة ولوائح من أجل المحافظة والاستمرار على أدوارها التي انطلقت منها، وللكفاءات القائمة على إدارة المؤسسة التأثير البارز على فعالية القيم في أرض الواقع، من أجل سلامة ونجاعة قيمها التنظيمية، فهي متأثرة بطبيعة المؤسسة ونوعية نشاطها، وحجمها، ولخلفيتها ومنطلقاتها الأيديولوجية والثقافية والعلمية والمجتمعية والجغرافية.
وقد صغنا الفرض الآتي: يمكن للمنظّمة الواعية بالشريعة ومقاصدها الكونية، أن تجسّد القواعد الفقهية في فلسفتها الإدارية وتصوغها قيم تنظيمية
This descriptive study diagnoses the reality of the study, I collected the data through the approved research tools. The problem was: What is the organizational value in the endowment foundation? its source? How it is applied in reality?
The real diagnosis reveals the extent of the influence of the Islamic faith on the basics of the foundation’s start, and it was evident in the regulations to preserve its starting roles. The skilled managers have a great impact on the efficacy of values in reality for its organizational safety; affected by the nature of the foundation, the quality of its activity, its size, its background and its ideological, cultural, scientific, societal and geographic backgrounds.
We formulated this hypothesis: the aware organization of the faith and its cosmic purposes can apply the jurisprudential rules in its administrative philosophy and formulate organizational values.

Langue

ara

volume

4

numéro

1

pages

10-33

issn

2992-1538

uri

https://www.asjp.cerist.dz/en/article/244544

إباض, بـهون علي et يمينة, مـختار, “القيم التنظيمية في المؤسسات الوقفية الإباضية دراسة وصفية لمؤسسة الإمام للبر والإحسان، القرارة، غرداية Organizational values in the Ibadi endowment foundation, Descriptive study of Imam for righteousness and charity – Gherrara, Ghardaia”, 2022, bibliographie, consulté le 21 décembre 2024, https://ibadica.org/s/bibliographie/item/23611